企业文化
-
51. 胜特加固 始于加固胜特
广州胜特加固 181 2010-03-16
胜特公司是一家专业从事建构筑物病害治理和加固改造的建筑企业,自1998年成立以来,公司从无到有,从小到大,转眼间已迎来了第十二个春秋,圆满完成了三千余项的加固改造项目的设计与施工。回头看,公司由单一型的施工小企业成长为设计施工研发一体化的综合型专业单位,之所以公司能快速崛起发展,依我看得益于公司能以优胜,特别,务实,开拓的精神,直面企业的缺陷不足,勇于调整改正,给建构筑物加固的同时亦加固企业自身
-
52. 企业如何做好人才培养
广州胜特加固 303 2011-03-16
千秋大业,人才为本。企业是由人组成的集合体。破解企字,有一个经典的说法:有人则企,无人则止,人才是企业发展最重要的战略性资源。成功的企业,必然是能不断聚集和持续造就高素质人才的企业。培养人才的结果,就企业而言,是生产力和竞争力的增强;就员工而言,是工作、生活质量和人生满意程度的提高。企业不单单生产产品,更生产人才。企业的竞争说到底是人才的竞争,如何开发人才,培养人才和使用人才,充分发挥人才的积极
-
53. 凌烟阁功臣与团队建设
广州胜特加固 270 2011-03-16
知识经济时代,团队建设成功与否,是企业或组织的兴衰关键。越来越多的企业发现,客户对产品或服务的要求越来越高,而要高效率的达到较高的客户满意度,仅凭单个的优秀员工已很难实现,这就要求企业的组织形式必须是高效率的:没有完美的个人,只有完美的团队。 以史为鉴,封建社会的明君们尚且知道:经纶天下,实仗群材;十年树木,百年树人。 历史上,在前朝末年的战乱中化家为国的开国皇帝,都有一帮共同出生入死打天下
-
54. 高尚的行为成就辉煌的事业
广州胜特加固 457 2009-03-16
2008年12月6日的公司中高层业务团队会议后,我的心里一直不能平静。 那次会议的主题是控制成本讨论以及业务阶段奖金发放、春节前的工作安排等。对于控制成本问题,各有提议,有的人提议降薪,有的人提议降低业务费用,有的人提议各部门针对性降低费用等等。最后公司副总经理李同群先生提出各自业务餐费减半作为成本控制的业务标准,是业务部这几年降低成本的首创,行政管理方面对办公室各项费用的控制办法也相继落实。
-
55. 把优质服务做到极致
广州胜特加固 476 2011-03-16
在2010年终总结大会上,董事长吴如军先生提出了把优质服务作为胜特品牌的核心竞争力的经营理念。 在现今常被低价竞争混乱的加固市场中,胜特如何定位时,吴董的话,让胜特人坚定了新阶段追求发展的目标把优质服务做到极致。 随着加固市场的不断变化,如果企业停留在传统的标准化、规范化、程序化上,很难适应和满足现在客户的更高更难更快的需求。近年来,胜特成功的管理模式引起了社会各界的高度关注,有的同行也在研
-
56. 胜在特别 寓意创新
广州胜特加固 351 2010-03-16
十二年的风风雨雨,一步一个脚印走来,胜特人以专业专一专心专注的经营理念,以优胜特别务实开拓的企业精神,唱响了《胜特向前方》的凯歌。 记得2005年5月,我参加编写《建筑物移位纠倾增层改造技术规范》,众多专家云集广州并考察了我们公司,由我介绍了公司的基本情况。当时胜特办公楼正好刚启用,一切都是新的,高兴之余,辽宁建筑设计院林立岩结构大师把胜特公司称赞了一番,并将公司剖析为胜在特别,寓意创新,意为
-
57. 信守承诺感恩有您
广州胜特加固 358 2011-03-16
即使你不是教徒,亦没有信仰,人的道德底线总会有一颗感恩的心吧。感恩父母、感恩老师、感恩朋友、感恩生命的美好感恩我们每一回流泪,感恩我们每一次欢笑;感恩路旁小草的芬芳,感恩身边熟悉的气息。 胜特人十三年的风风雨雨,始终坚持优胜特别务实开拓的精神,团队连年硕果,2010年更是佳绩辉煌。胜特完成的每一项业绩,都有您的信赖与关怀,我们感恩有您。 服务社会、回报社会是胜特人感恩社会的行为准则:玉树地震
-
58. 读唐史有感——贞观盛世时领导与被领导之间的推心置腹
广州胜特加固 454 2012-03-16
中国历史上能称为盛世的,无非是汉文景,唐贞观、开元,最多加上所谓的康乾。标杆首位是唐太宗李世民的贞观之治,这应该是历史学家的共识。 对封建社会盛世的成因与过程进行理性分析,用于公司的现代化建设,应该有所借鉴。稻米流脂粟米白,公私仓廪具丰实,物质的硬指标固然是盛世不可缺少的,但内涵深层考量的软实力,则必须要有充满自信的文化支撑,言论开放的社会环境,兼收并蓄的雍容大度,才能形成盛世可持续
-
59. 如何开展民营企业工会工作
广州胜特加固 455 2012-03-16
企业工会作为党领导下的群众组织,是企业联系职工群众的桥梁和纽带,是党开展群众工作的重要力量。新的历史时期,工会组织承担了很多重要的工作,企业离不开工会的组织。概括来讲,落实科学发展,需要工会组织来推动,构建和谐社会需要工会组织来参与,着力改善民生,需要工会组织来助力,巩固党的地位,需要工会组织来凝聚。企业工会是组织的主体,是职工合法权益的代表者和维护者,在构建和谐劳动关系、促进企业科学发展方面,
-
60. 把握机遇 传承发展 开创未来
广州胜特加固 429 2012-03-16
佛山业务公司于2007年组建并正式运营,是胜特公司设立的重要分支机构之一,主要负责大佛山同佛山周边区域的业务拓展和客户服务。佛山公司自成立以来,紧跟总公司的前进步伐,依托总公司雄厚的实力平台和专业化的技术管理,不断创新,不断提升服务水平和服务质量。经过全体员工的不懈努力,分公司多次被评为优秀业务团队,并培养出众多优秀管理干部和员工,使胜特佛山业务公司成为佛山地区最有实力的加固公司之一。