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631. 行业·探讨 | 低价中标给施工单位带来的影响
广州胜特加固 279 2017-07-21
低价中标给施工单位带来的影响 实施招标投标制度是为了适应社会市场生产力,进一步打破行业垄断和地方壁垒,按照“公开、公正、 公平和诚实信用”的原则,建立统一、开放、竞争、有序的市场。不断提高招标投标工作的质量和水平,进行公平交易,能进一步达到确保项目质量,控制项目周期,降低项目造价,提高投资效益的目的。 一、最低价中标办法导致投标人恶性价格竞争 最低价中标办法的错误使用,导致投标人恶性价格竞争,促使一些投标人为了中标,不惜低于成本报价,中标后则采取偷工减料
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632. 【转】行业·分享 | 建筑加固施工,就要这些安全标志
广州胜特加固 190 2017-07-21
安全标志,一般由安全色、几何图形和图形符号构成,其目的是要引起人们对危险因素的注意,预防生产安全事故的发生。 根据现行有关规定,我国目前使用的安全色主要有四种: (1)红色,表示禁止、停止,也代表防火; (2)蓝色,表示指令或必须遵守的规定; &n
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633. 【转】行业·分享 | 这套混凝土知识大全,可以存着备用!
广州胜特加固 408 2017-07-17
为什么混凝土要分强度等级? 要问为什么混凝土要分强度等级,首先应当知道什么是混凝土强度等级。混凝土强度等级是根据混凝土立方体抗压强度值人为划分出来的,它是混凝土的特征强度。根据现行有关标准、规范规定混凝土立方体抗压强度是按标准方法制作的边长为150㎜的标准尺寸的立方体试件,与ISO试验方法一致的温度为20士2℃,湿度为95%以上的标准养护室,养护至28d龄期,按标准试验方法测得的混凝土立方体抗压强度。 根据有关标准的规定,建筑材料强度等级应以材
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634. 【转】分享·荐读 | 以老板的心态和老板一起干!
广州胜特加固 478 2017-07-17
1、不要遇到不顺就消极,哪个公司都有问题,哪个公司都有优点。 没有一个企业会100%的顺着你,100%顺着你的人没有。企业有企业的规矩,老板有老板的难处。如果用老板的心态想问题,你会发现老板的难处。甚至有一天,你发现这种换个心态看问题,会帮助到你。 2、跟对领导,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。 一个愿意帮您交试错学费的领导,可以说你的在生父母,别不信!在这个社会上,没有一个人愿意放手让你去做,遇到这个愿意放手的领导,请珍惜
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635. 党建·工作 | 胜特党支部组织全体党员赴遵义红色之旅——爱国主义教育学习活动
广州胜特加固 208 2017-07-14
胜特党支部组织全体党员赴遵义红色之旅——爱国主义教育学习活动 为进一步凝聚党员力量,发挥党员先锋作用,增强广大共产党员的荣誉感、责任感和使命感,缅怀革命前辈,接受革命传统教育。得到公司董事长吴如军先生的大力支持,在胜特党支部书记、工会主席唐野的带领下,2017年6月25日至26日,胜特党支部开启“两学一做”红色之旅学习教育活动。 遵义——我党我军历史上具有转折意义的历史名城。6月26日上午,我们来
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636. 水雾间的高原明珠“威宁草海”---记广州市胜特建筑科技开发有限公司毕节之旅第③站
广州胜特加固 209 2017-07-14
E F 人生不是 眼前的苟且 还有 诗和远方 O T R F 咳…小编要认真地说一段开场白, 读万卷书,行万里路, 这个古人告诉我们的旅行的意义。 旅行 就是从一个你呆腻了的地方 走到别人呆腻地方去, 尽管有人如是无稽嘲讽过。 但相信每个人都曾有过 一段关于旅行的憧憬, 一段说走就走的旅行。 可是在现实里,因为种种的原因, 让这美好的
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637. 【转】行业·分享 | 钢框架梁柱连接节点构造,图文并茂
广州胜特加固 206 2017-07-14
1. 梁与柱的连接 1.1 梁与柱刚性连接的构造,形式有三种。 (1)梁翼缘、腹板与柱均为全熔透焊接,即全焊接节点; (2)梁翼缘与柱全熔透焊接,梁腹板与柱螺栓连接,即栓焊混合节点; (3)梁翼缘、腹板与柱均为螺栓连接,即全栓接节点; 上图为三种梁柱刚性连接节点 1.2 梁与柱刚性连接的构造 (1)工字形梁与工字形柱或箱形柱刚性连接的细部构造: 上图为梁与柱刚性连接细部构造 (2)工字形柱和箱形柱通过带悬臂梁段与
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638. 【转】行业·分享 | 结构效率的思考
广州胜特加固 264 2017-07-12
来源:iStructure微信公众号 悬臂梁在端部集中力作用下的力流 在静力学领域,结构是要将力传递到目的地,即结构工程师通过材料的组装引导力流的传递。 力流从一个点传递到另一个点,可选的路径很多。那么,沿哪条路径传递才是最优的呢?或者怎样判断结构效率的高低?这是本文要讨论的问题。 首先看一个概念——“应变能”。 应变能 应变能是什么?我们从两个角度看。 从结构外部看,外力所做的功以应变能的形式存储于结构内,结构的应变能等于外力与结构
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639. 【转】分享·荐读 | 请珍惜严格管你的领导!
广州胜特加固 352 2017-07-12
在我们常规的认识里: 脾气好,工作做得差不多就行的领导才是好领导; 对人对己都比较狠、要求严格的领导都是坏领导。 而无数证据表明,“坏领导”领导团队的执行力远远胜过“好领导”! 如果说严格是大爱 那纵容又会怎样呢? 请谨记 1、对你严格要求,一出现问题就说你,死抠你工作细节的领导,才是真正帮助你成长的好领导!
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640. 【转】分享·荐读 | 诚信+感恩+人品=做人
广州胜特加固 165 2017-07-12
做人要有诚信: 再穷,不要欠钱玩消失。 再难,不要说话不算数。 再有事,把话说明白不要不接电话。 堂堂正正做人,明明白白做事。 永远不要丢掉别人对你的信任, 因为别人信任你, 是你在别人心目中存在的价值。 一穷二白咱不怕,怕在不讲信用。 山穷水尽咱不怕,怕在不敢承担。 只要踏踏实实一步一个脚印, 什么都会有,一切可以从头再来。 做人要懂感恩: 穷时,借钱给你的人; 难时,背后挺你的人。 苦时,同舟共济的人。