充电蓄力|论优秀员工的自我修养

    面对新冠肺炎疫情影响，公司积极组织员工开展线上学习培训，为各项工作的开展做好知识技能储备。3月10日中午，我司组织全体员工利用午休时间通过引入“华埔学堂”课程直播平台，让员工远程在线学习《职业精神：优秀员工的七大核心素养》网络公开课。将员工分散安排在我司党员活动室、科协活动室等场所同时进行学习。

    精彩的课程引起了众多员工强烈的共鸣，对于公司来说，优秀员工绝不可缺。胜特从深化学习型创建工作，着力营造“工作学习化，学习工作化”的氛围。 

    公司组织员工利用各种网络学习平台，启动疫情期间员工职业培训，确保灵活办公期间，员工不停工，不停学，能够通过网络培训，及时掌握各类专业知识，不断提升岗位技能水平。

    在2月份居家办公期间，我司借助“商学院APP”学习平台，通过网上直播的方式，一方面要求员工收看“疫情下的客户服务和客户开发”、“疫情之下如何运动阳明心学定心”、“抗疫期团队最佳工作模式”、“疫情危机企业管理的变革与创新”、“疫情中的领导力”、“在家学习品质管理基础手法”等公益课程。在线学习培训，利用了当前疫情防控态势下员工居家办公的时间空闲，另一方面有效弥补了无法开展线下培训的缺失，促进了公司年度各项培训计划的落实。