打造优秀团队 促进企业和谐发展

在胜特公司这样一个科技含量高、社会知名度高的非公企业，如何加强工会建设，并通过工会组织卓有成效的工作。贯彻落实“三个代表”重要思想，保证企业的健康发展，这是我们工会自成立至今始终思考和探索的问题。在多年的工作实践中，我们深深体会到，工会组织只有根据企业自身的特点开展工作，牢牢把握科技型企业科研、开发，推广服务“一体化”的运行规律，把工会组织优势和特殊作用转化成推动企业发展的现实生产力，才能赢得各部门员工的拥护、支持和信任，从而增强共进的活力，促进企业的发展。

一、健全工会组织机构、完善工会管理制度

公司工会要认真贯彻落实上级工会的相关要求，抓好工会组织制度化、规范化建设、构建长效工作机制、夯实工会工作基础，提高工作水平。加强工会成员能力多样化，能为公司各个层面的员工解决基本问题，困难问题商议合作解决，让公司工会办事能力提升，使公司工会按章有序地高效运行，从而不断增强工会组织的活动和吸引力、凝聚力，为提高工会组织的工作能力，积极参加上级工会举办的培训学习活动，并认真组织学习感悟讨论及贯彻落实学习成果。

二、大力发展工会活动，切实提高员工素质

工会活动的总原则是围绕企业的大局，服务企业的中心工作，努力倡导员工爱本员工作、加强职业道德教育、营造良好的文化氛围、提高工会凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力，公司工会开展丰富多彩的活动，分别开展了羽毛球、卡拉OK、乒乓球等多项文体活动，拉近了员工的距离。活动中与员工进行工作、生活上的沟通，增进与员工的了解，为有思想困扰的员工进行开解，为有生活困难的员工进行帮助扶持。从简单的文体活动中，用轻松的氛围让大家卸下工作的疲劳，用缓和的聊天增进同事之间的友谊，加强了员工的团结，从思想上为公司的生产经营工作顺行提供有力保障。

三、工会工作的问题和不足

公司工会在企业中所占的位置是保姆、是倾听者，但一个真正能为员工解决问题的公司工会，才是一个公司工会所存在的作用。大事做记录认真分析上报，开会解决，小事身体力行的尽力做好。这是工会各成员的职责，也是员工生活、工作的保障，一个企业员工的小问题不断，没有解决，那肯定是公司工会的作用没有发挥出来，能从员工口中倾听事情，能认真分析并协助解决，一个良性的循环持续下去，和谐的工作环境，健康持续的发展，就不会是空穴来风。

在新的一年里，公司工会争取各项工作有新的进展和突破，为企业的健康发展、为员工的合法权益而努力。